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Bei der 18. Verleihung des renommierten LEO Awards der DVZ wurde Christiane Bauer, Personalleiterin bei Emons, in der Kategorie „Managerin“ ausgezeichnet – für ihren Mut, neue Wege zu gehen, für ihr Engagement gegen den Fachkräftemangel und für eine Teamleistung, die in der Logistikbranche Maßstäbe setzt.
Die Jury ehrte damit ihr Engagement für das Ausbildungsprojekt „Why not Logistics“, das jungen Menschen aus Westafrika eine Berufsausbildung inDeutschland ermöglicht und der Branche dringend benötigten Nachwuchs bringt.
Neue Wege gegen den Fachkräftemangel
Dass es so nicht weitergeht – das war für Christiane Bauer schnell klar. Der Fachkräftemangel war in der Logistik längst nicht mehr nur ein Thema, sondern ein konkretes Problem, besonders im gewerblichen Bereich. Klassische Recruiting-Maßnahmen verpufften, Bewerbungen blieben aus. Also entschied sie: Wir denken das neu.
So entstand das Projekt „Why not Logistics“, ein internationales Ausbildungsprogramm, das gezielt junge Menschen aus Westafrika rekrutiert. Ein Pilot, der inzwischen über 60 Auszubildende nach Deutschland gebracht hat.
Vom Pitch zur Auszeichnung
Die Idee zum Projekt wurde im Rahmen des Inkubationsprogramms von Emons | Digital weiterentwickelt. Beim ersten Pitch im Herbst 2022 konnte sie die Jury beim Emons Demo Day überzeugen. Denn Christiane Bauer hatte nicht nur eine Vision, sondern direkt einen klaren Plan: Sprache als Schlüssel zum Erfolg, enge Betreuung vor Ort und interkulturelle Kompetenz als Grundhaltung.
Am 1. August 2023, keine 12 Monate später, starteten acht Auszubildende aus der Demokratischen Republik Kongo bei Emons. Heute sind es bereits 28. Weitere 35 folgen dieses Jahr: darunter junge Menschen aus Burkina Faso und der Côte d’Ivoire.
Ausgebildet wird in den Berufen Berufskraftfahrer, Fachlagerist, Fachkraft für Lagerlogistik und Mechatroniker. Auch vier Frauen sind dabei. Das Programm ist eng vernetzt mit dem Goethe-Institut, dem BAMF und lokalen Behörden, dieIntegration wird aktiv begleitet.
„Diese Auszeichnung gehört uns allen“
Für Christiane Bauer ist der Preis vor allem eins: ein Teamerfolg. Sie würdigte ausdrücklich das Engagement von Kolleginnen und Kollegen aus dem Personalbereich, die Unterstützung des Aufsichtsrats und die Rückendeckung der gesamten Emons-Belegschaft.
Auch den Mut der jungen Menschen, die ihre Ausbildung in einem neuen Land beginnen, hob sie hervor: „Ihr seid ein großer Antrieb für uns – und einwichtiges gesellschaftliches Signal.“
Emons geht neue Wege
Die DVZ würdigte Bauer als „zielstrebige, weltoffene und begeisternde Persönlichkeit“, die zeigt, wie moderne Personalarbeit in der Logistik aussehen kann. Und wie wichtig es ist, gesellschaftliche Herausforderungen aktiv anzugehen, statt sie auszusitzen.
Für Emons ist der LEO Award 2025 eine besondere Auszeichnung und gleichzeitig eine Bestätigung dafür, dass unser Engagement auch in einer traditionsreichen Branche wie der Logistik ganz neue Wege eröffnen kann.
🔗 Mehr über das Projekt „Why not Logistics“ und unsere Ausbildungsarbeit in der Logistik gibt’s auf: www.whynotlogistics.de
Foto: DVZ/Marco Grundt oder DVZ/Hinrich Franck
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