Inhaltsverzeichnis
Ved den 18. uddeling af den prestigefyldte DVZ LEO Award blev Christiane Bauer, HR Manager hos Emons, hædret i kategorien „Manager“ - for hendes mod til at bryde nye veje, for hendes engagement i at tackle manglen på kvalificeret arbejdskraft og for en teamindsats, der sætter standarder i logistiksektoren.
Juryen respekterede således deres engagement i uddannelsesprojektet „Hvorfor ikke Logistik“, der giver unge fra Vestafrika erhvervsuddannelse i Tyskland og bringer presserende behov for unge talenter til branchen.
Nye måder at bekæmpe manglen på kvalificeret arbejdskraft
Det blev hurtigt klart for Christiane Bauer, at tingene ikke ville fortsætte sådan. Manglen på kvalificeret arbejdskraft inden for logistik var ikke længere bare et problem, men et specifikt problem, især i den kommercielle sektor. Traditionelle rekrutteringsforanstaltninger forsvandt, og der var ingen ansøgninger. Så hun besluttede: Vi gentænker det.
Sådan blev projektet „Why not Logistics“ oprettet, et internationalt træningsprogram, der specifikt rekrutterer unge fra Vestafrika. En pilot, der nu har bragt over 60 praktikanter til Tyskland.
Fra pitch til award
Ideen til projektet blev videreudviklet som en del af Emons | Digital inkubationsprogram. Under den første pitch i efteråret 2022 kunne hun overbevise juryen på Emons Demo Day. Fordi Christiane Bauer ikke kun havde en vision, men også en klar plan: sprog som nøgle til succes, tæt lokal støtte og interkulturel kompetence som en grundlæggende holdning.
Den 1. august 2023, mindre end 12 måneder senere, startede otte praktikanter fra Den Demokratiske Republik Congo på Emons. I dag er der allerede 28 flere, der skal følge i år, herunder unge fra Burkina Faso og Elfenbenskysten.
Professionel chauffør, lagerspecialist, lagerlogistikspecialist og mekatroniktekniker er uddannet. Fire kvinder er der også. Programmet er tæt forbundet med Goethe-Institut, BAMF og de lokale myndigheder, og integrationen støttes aktivt.
„Denne pris tilhører os alle“
For Christiane Bauer er prisen en ting frem for alt andet: en holdsucces. Hun anerkendte udtrykkeligt engagementet fra kolleger fra HR-sektoren, støtten fra bestyrelsen og opbakningen fra hele Emons arbejdsstyrke.
Hun understregede også modet hos unge mennesker, der starter deres uddannelse i et nyt land: „Du er en stor motivation for os — og et vigtigt socialt signal.“
Emons bryder nyt terræn
DVZ hædrede Bauer som en „beslutsom, kosmopolitisk og inspirerende personlighed“, der viser, hvordan moderne personalearbejde inden for logistik kan se ud. Og hvor vigtigt det er at aktivt tackle samfundsmæssige udfordringer i stedet for at sætte dem ud.
For Emons er LEO Award 2025 en særlig pris og samtidig en bekræftelse på, at vores engagement kan åbne helt nye veje, selv i en branche, der er gennemsyret af tradition som logistik.
🔗 Få mere at vide om projektet „Hvorfor ikke Logistik“ og vores træningsarbejde i logistik på: www.whynotlogistics.de
Foto: DVZ/Marco Grundt eller DVZ/Hinrich Franck
.jpeg)
