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En la 18ª edición de la entrega del prestigioso Premio LEO de la DVZ, Christiane Bauer, directora de Recursos Humanos de Emons, fue galardonada en la categoría de «Directiva» por su valentía para abrir nuevos caminos, por su compromiso contra la escasez de personal cualificado y por un trabajo en equipo que sienta precedentes en el sector logístico.
Con ello, el jurado reconoció su compromiso con el proyecto de formación «Why not Logistics», que permite a jóvenes de África Occidental realizar una formación profesional en Alemania y aporta al sector el talento joven que tanto necesita.
Nuevos caminos contra la escasez de personal cualificado
Que las cosas no podían seguir así, eso le quedó claro rápidamente a Christiane Bauer. La escasez de personal cualificado en la logística hacía tiempo que había dejado de ser solo un tema para convertirse en un problema concreto, especialmente en el ámbito profesional. Las medidas de contratación tradicionales no surtían efecto, las solicitudes no llegaban. Así que decidió: Vamos a replantearlo.
Así nació el proyecto «Why not Logistics», un programa de formación internacional que recluta específicamente a jóvenes de África Occidental. Un proyecto piloto que ya ha traído a más de 60 aprendices a Alemania.
Del lanzamiento al galardón
La idea del proyecto se desarrolló en el marco del programa de incubación de Emons | Digital. En la primera presentación en otoño de 2022, logró convencer al jurado en el Emons Demo Day. Porque Christiane Bauer no solo tenía una visión, sino directamente un plan claro: el idioma como clave del éxito, un seguimiento cercano in situ y la competencia intercultural como actitud fundamental.
El 1 de agosto de 2023, menos de 12 meses después, ocho aprendices de la República Democrática del Congo comenzaron en Emons. Hoy ya son 28. Otros 35 les seguirán este año: entre ellos, jóvenes de Burkina Faso y Costa de Marfil.
La formación se imparte en las profesiones de conductor profesional, especialista en almacén, especialista en logística de almacén y mecatrónico. También participan cuatro mujeres. El programa está estrechamente conectado con el Goethe-Institut, el BAMF y las autoridades locales; la integración se acompaña activamente.
«Este galardón nos pertenece a todos»
Para Christiane Bauer, el premio es, ante todo, una victoria de equipo. Reconoció expresamente el compromiso de los compañeros y compañeras del departamento de Recursos Humanos, el apoyo del Consejo de Supervisión y el respaldo de toda la plantilla de Emons.
También destacó la valentía de los jóvenes que comienzan su formación en un nuevo país: «Sois una gran motivación para nosotros, y una importante señal social.»
Emons abre nuevos caminos
La DVZ reconoció a Bauer como una «personalidad decidida, abierta al mundo y entusiasta» que demuestra cómo puede ser la gestión moderna de recursos humanos en la logística. Y lo importante que es abordar activamente los desafíos sociales, en lugar de ignorarlos.
Para Emons, el LEO Award 2025 es un reconocimiento especial y, al mismo tiempo, una confirmación de que nuestro compromiso puede abrir caminos completamente nuevos, incluso en un sector tan tradicional como la logística.
🔗 Más información sobre el proyecto «Why not Logistics» y nuestra labor de formación en logística en: www.whynotlogistics.de
Foto: DVZ/Marco Grundt o DVZ/Hinrich Franck
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