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Na 18ª apresentação do prestigiado Prémio DVZ LEO, Christiane Bauer, HR Manager da Emons, foi homenageada na categoria “Manager” — pela sua coragem em desbravar-se, pelo seu compromisso em fazer face à escassez de trabalhadores qualificados e por um esforço de equipa que estabelece padrões no sector da logística.
O júri honrou assim o seu compromisso com o projeto de formação “Why not Logistics”, que proporciona aos jovens da África Ocidental formação profissional na Alemanha e traz jovens talentos urgentemente necessários para a indústria.
Novas formas de combater a escassez de trabalhadores qualificados
Rapidamente ficou claro para Christiane Bauer que as coisas não continuariam assim. A escassez de trabalhadores qualificados na logística já não era apenas uma questão, mas um problema específico, particularmente no sector comercial. As medidas tradicionais de recrutamento falham e não houve candidaturas. Então ela decidiu: Estamos a repensar isso.
Foi assim que foi criado o projeto “Why not Logistics”, um programa de formação internacional que recruta especificamente jovens da África Ocidental. Um piloto que trouxe agora mais de 60 estagiários para a Alemanha.
Do pitch ao prémio
A ideia para o projeto foi desenvolvida no âmbito do programa de incubação Emons | Digital. Durante o primeiro pitch no outono de 2022, conseguiu convencer o júri no Emons Demo Day. Porque Christiane Bauer não só tinha uma visão, mas também um plano claro: a linguagem como chave para o sucesso, o apoio local próximo e a competência intercultural como atitude básica.
A 1 de agosto de 2023, menos de 12 meses depois, oito estagiários da República Democrática do Congo começaram na Emons. Hoje, já há mais 28 a seguir este ano: incluindo os jovens do Burkina Faso e da Costa do Marfim.
Condutor profissional, especialista em armazém, especialista em logística de armazém e técnico de mecatrónica são treinados. Também estão presentes quatro mulheres. O programa está estreitamente ligado ao Goethe-Institut, ao BAMF e às autarquias locais, e a integração é apoiada ativamente.
“Este prémio pertence a todos nós”
Para Christiane Bauer, o prémio é uma coisa acima de tudo: o sucesso de uma equipa. Ela reconheceu expressamente o empenho dos colegas do setor de RH, o apoio do Conselho de Supervisão e o apoio de toda a força de trabalho da Emons.
Enfatizou também a coragem dos jovens que estão a iniciar a sua educação num novo país: “Vocês são uma grande motivação para nós — e um importante sinal social”.
Emons abre novos caminhos
A DVZ homenageou Bauer como uma “personalidade determinada, cosmopolita e inspiradora” que mostra como pode ser o trabalho do pessoal moderno em logística. E quão importante é enfrentar ativamente os desafios da sociedade em vez de deixá-los de fora.
Para a Emons, o Prémio LEO 2025 é um prémio especial e ao mesmo tempo uma confirmação de que o nosso compromisso pode abrir caminhos completamente novos, mesmo numa indústria impregnada de tradição como a logística.
🔗 Saiba mais sobre o projeto “Why not Logistics” e o nosso trabalho de formação em logística em: www.whynotlogistics.de
Foto: DVZ/Marco Grundt ou DVZ/Hinrich Franck
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