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Alla 18a presentazione del prestigioso DVZ LEO Award, Christiane Bauer, responsabile delle risorse umane di Emons, è premiata nella categoria «Manager», per il suo coraggio di aprire nuove strade, per il suo impegno nell'affrontare la carenza di lavoratori qualificati e per il lavoro di squadra di Cosa stabilizza lo standard nel settore della logistica.
La Giuria ha quindi onorato il proprio impegno nel progetto di formazione «Why not Logistics», che offre ai giovani dell'Africa occidentale una formazione professionale in Germania e porta nel settore dei giovani talenti di cui c'è urgente bisogno.
Nuove modalità per combattere la carenza di lavoratori qualificati
Christiane Bauer divenne subito chiaro che le cose non sarebbero continuate così. La carenza di Manodopera qualificata nella logistica non era più solo un problema, ma un problema specifico, in particolare nel settore commerciale. Le tradizionali misure di assunzione sono fallite e non ci sono state candidature. Quindi ha deciso: ci stiamo ripensando.
È ciò che è il progetto «Why not Logistics», un programma di formazione internazionale che recluta specifici giovani dall'Africa Occidentale. Un pilota che ora ha portado más de 60 tirocinanti in Germania.
Dal pitch alla premiazione
L'idea del progetto è ulteriormente sviluppata nell'ambito dell'Emons Incubation Program | Digital. Durante il primo pitch nell'autunno 2022, è riuscita a convincere la giuria dell'Emons Demo Day. Perché Christiane Bauer non aveva solo una visione, ma anche un piano chiaro: la lingua come chiave del successo, uno stretto sostegno locale e la competenza interculturale come atteggiamento di base.
Il 1° agosto 2023, meno di 12 mesi dopo, Otto Tirocinanti della Repubblica Democratica del Congo hanno iniziato a frequentare Emons. Oggi ce ne sono già altri 28 da seguire quest'anno: compresi i giovani del Burkina Faso e della Costa d'Avorio.
Vengono formati autista professionista, specialista di magazzino, logistica di magazzino e tecnico meccatronico. Ci sono anche quattro donne. Il programma è strettamente collegato con il Goethe-Institut, il BAMF e le autorità locali ed è attiva anche l'integrazione.
«Questo premio appartiene a tutti noi»
Per Christiane Bauer, il premio è soprattutto una cosa: il successo di squadra. Ha espressamente riconosciuto l'impegno dei colleghi del settore delle risorse umane, il sostegno del Consiglio di Sorveglianza e il sostegno di tutta la forza lavoro di Emons.
Ha anche sottolineato il coraggio dei giovani che stanno iniziando la loro istruzione in un nuovo paese: «Siete una grande motivazione per noi e un importante segnale sociale».
Emons apre nuovi orizzonti
Il DVZ ha vinto Bauer come «Personalità determinata, cosmopolita e ispiratrice» che dimostra come può essere il moderno lavoro del personale nella logistica. E quanto sia importante affrontare attivamente le sfide sociali invece di ignorarle.
Per Emons, il LEO Award 2025 è un premio speciale e allo stesso tempo una conferma che il nostro impegno può aprire strade completamente nuove, anche in un settore ricco di traditionzione come la logistica.
🔗 Scopri di più sul progetto «Why not Logistics» e sul nostro lavoro nella formazione logistica su: www.whynotlogistics.de
Foto: DVZ/Marco Grundt o DVZ/Heinrich Franck
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